寧波檢驗(yàn)中心召開(kāi)第二屆公司技術(shù)委員會(huì)全體委員擴(kuò)大會(huì)議暨 2021年度人才工程表彰大會(huì)
2022年4月7日，寧波檢驗(yàn)中心召開(kāi)第二屆公司技術(shù)委員會(huì)全體委員擴(kuò)大會(huì)議暨2021年度人才工程表彰大會(huì)。寧波檢驗(yàn)中心總經(jīng)理李海斌、副總經(jīng)理朱曉勇、副總經(jīng)理郭勇等各級(jí)管理人員、第二屆技術(shù)委員會(huì)全體委員、學(xué)科帶頭人、青年科技骨干等相關(guān)人員參加會(huì)議。會(huì)議由高級(jí)技術(shù)總監(jiān)李憲斌主持。
規(guī)范體系建設(shè)，修訂科研制度
為加強(qiáng)公司科研創(chuàng)新體系和技術(shù)管理工作的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性，公司技術(shù)委員會(huì)對(duì)《科研項(xiàng)目管理辦法》等5項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂，在此次會(huì)議上做了宣貫。
為賦能科研人員，綜合管理部主管吳倩詳細(xì)解讀政府科研類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)事宜，輕排部胡巧聲博士則帶來(lái)了《科研工作與項(xiàng)目運(yùn)行》主題分享。
強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)決策，推舉技術(shù)委員
在宣讀了新修訂的《技術(shù)委員會(huì)章程》后，李憲斌宣布第二屆技術(shù)委員會(huì)委員名單，并組織現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)委員推舉主任委員和副主任委員。李海斌、李憲斌全票通過(guò)，分別當(dāng)選為主任委員和副主任委員。
堅(jiān)持人才強(qiáng)企，評(píng)聘專(zhuān)家工匠
為貫徹“人盡其才，才盡其用”的人才理念，依據(jù)《人才工程管理辦法》的要求和公司人才工程領(lǐng)導(dǎo)小組的考核，大會(huì)對(duì)順利通過(guò)考評(píng)的第三屆、第四屆人才工程專(zhuān)家、工匠進(jìn)行了表彰，同時(shí)聘任第五屆人才工程專(zhuān)家、工匠。
第三屆人才工程專(zhuān)家：李振中
第四屆人才工程專(zhuān)家：甄凱、李兵、吳云兵、丁旭
第四屆人才工程工匠：趙建剛、陳強(qiáng)、龔敏馳、楊斌斌、馬建國(guó)
第五屆人才工程專(zhuān)家李振中、丁冉冉，工匠施奕冰、鄭狄月
李海斌首先向通過(guò)考核的專(zhuān)家、工匠表達(dá)了祝賀。他說(shuō)，公司越來(lái)越重視科研，近幾年來(lái)，無(wú)論是資金投入，還是人才引進(jìn)力度、管理體系規(guī)范，都在提升。
李海斌向科研人員提出三點(diǎn)期望。
第一，要深刻理解科研對(duì)公司的意義，不斷用科研成果助推公司發(fā)展。我們手中掌握著大量檢測(cè)數(shù)據(jù)，把數(shù)據(jù)和我們對(duì)產(chǎn)品、新技術(shù)的理解去結(jié)合起來(lái)，才能提升我們工作的高度，不斷引領(lǐng)我們的事業(yè)向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
第二，要看到公司提升科研水平的決心。從去年下半年開(kāi)始，中汽中心開(kāi)展“崗位職級(jí)與薪酬績(jī)效改革專(zhuān)項(xiàng)”工作，打破“高水平大鍋飯”。公司也將出臺(tái)一系列人才發(fā)展措施，鼓勵(lì)人才參與到科研工作中來(lái)。我們科研人員只要能干事、干成事，一定能得到回報(bào)。
第三，看清短板，正視差距，扎扎實(shí)實(shí)往上走，每年提升一個(gè)臺(tái)階。要打開(kāi)思路，科研課題多元化；要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于攻堅(jiān)，勇敢的去探索新課題，勇敢的去承擔(dān)項(xiàng)目攻堅(jiān)任務(wù)；要服務(wù)生產(chǎn)，立竿見(jiàn)影，做科研必須要形成可以轉(zhuǎn)化的成果，以成果作為科研考核的依據(jù)。
-
招聘信息
-
聯(lián)系我們
-
公司地址
中汽研汽車(chē)檢驗(yàn)中心（寧波）有限公司地址：寧波杭州灣新區(qū)濱海二路727號(hào)
寧波梅山卡達(dá)克汽車(chē)檢測(cè)有限公司地址：寧波梅山保稅港區(qū)港浦路58號(hào)
